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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

土地開發(fā)工作人員1人，財(cái)務(wù)工作人員1人，具體要求如下。

二、用工形式

勞務(wù)派遣

三、用工單位

湘贛邊(瀏陽(yáng))新型城鎮(zhèn)化建設(shè)開發(fā)有限公司

瀏陽(yáng)市榴花旅游開發(fā)有限公司

四、基本要求

1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正;

2、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力;

4、無(wú)犯罪記錄、未受過刑事處罰;

5、具備崗位所需的其他條件。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：3月16日9：00至3月20日16：00。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，接受電話咨詢。

3、報(bào)名要求：應(yīng)聘者須提交以下資料

(1)《報(bào)名表》;

(2)學(xué)歷證書、身份證及相關(guān)資質(zhì)證件掃描件;

(3)誠(chéng)信考試承諾書。

報(bào)名資料掃描后存入文件夾內(nèi)(文件夾以“崗位名稱+姓名”命名)，打包壓縮發(fā)送至指定郵箱：1246930931@qq.com

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。工作人員將以電話+短信形式通知資格審查通過人員參加招聘考試;資格審查未通過者，不另行通知。

(三)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷證到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，并抽簽決定面試順序。面試資格審查不合格或弄虛作假者，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并在湖南聚思勤人力資源管理有限公司長(zhǎng)沙市分公司內(nèi)張貼公布。

(四)體檢

參加體檢人員須在指定時(shí)間內(nèi)參加由湖南聚思勤人力資源管理有限公司長(zhǎng)沙市分公司組織的統(tǒng)一體檢。通過體檢人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。若體檢不合格，用人單位不予錄用。

(五)公示與錄用

公示時(shí)間3天，公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響錄用的，經(jīng)用工單位同意可以辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

擬錄用人員需在公示期滿一周內(nèi)到崗工作，未按時(shí)到崗視為自動(dòng)放棄。

六、其他說(shuō)明

1.錄用人員待遇：見附件，具體待遇按照用工單位相關(guān)制度執(zhí)行。

2.錄用人員將與湖南聚思勤人力資源管理有限公司長(zhǎng)沙市分公司簽訂勞動(dòng)合同，并由湖南聚思勤人力資源管理有限公司長(zhǎng)沙市分公司辦理勞動(dòng)關(guān)系錄用、工資、五險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

3.用工單位不為錄用人員解決戶籍、住房、家屬及子女安排等問題。

4.試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)工資按用工單位試用期人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。在試用期間內(nèi)自動(dòng)放棄錄用資格或被認(rèn)為試用不合格的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、聯(lián)系人

湖南聚思勤人力資源管理有限公司長(zhǎng)沙市分公司

聯(lián)系電話：17673137387 (曾)

聯(lián)系地址：瀏陽(yáng)市集里辦事處花炮大道新城國(guó)際11樓客戶部。

附件下載：

報(bào)名表-承諾書下載.docx