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強省會 當(dāng)先鋒

目標(biāo)已定、戰(zhàn)鼓已響

以大競賽促大發(fā)展

以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮

3月11日，瀏發(fā)集團召開踐行“強省會 當(dāng)先鋒”戰(zhàn)略暨2022年經(jīng)營工作會議。會議發(fā)出了在公司深入開展“強省會 當(dāng)先鋒”大競賽主題活動的號召，吹響勇當(dāng)“強省會”戰(zhàn)略開路先鋒“開路石”的沖鋒號，動員全體員工振奮精神，奮勇爭先、建功立業(yè)，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮。

會議首先對2021年度優(yōu)秀部室和先進個人進行了表彰、頒獎，在全公司營造比學(xué)趕超的干事氛圍，樹立實干擔(dān)當(dāng)、勇當(dāng)先鋒的鮮明導(dǎo)向。

優(yōu)秀部室

優(yōu)秀部室主任(主持工作副職)

優(yōu)秀部室副主任

先進個人

先進駐村幫扶工作隊員

集團黨委副書記、總經(jīng)理熊瑋宣讀了瀏發(fā)集團《關(guān)于深入開展“強省會 當(dāng)先鋒”大競賽主題活動的實施方案》。

根據(jù)方案，大競賽活動緊緊圍繞“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，以“保先進 爭激勵”為總體目標(biāo)，以抓數(shù)字、抓節(jié)點為核心，在重點項目、公司經(jīng)營、招商引資、爭資融資、要素保障等方面深入開展一季度開門紅大競賽、二季度攻堅大競賽、三季度獻禮大競賽、四季度收入大競賽。通過大競賽活動，進一步提升干部職工工作作風(fēng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，在公司掀起比進度、比質(zhì)量、比收入的熱潮，從而推動全年目標(biāo)任務(wù)順利完成，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

針對如何圓滿完成2022年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，集團黨委書記、董事長張伯鋒提出四個“一”的要求：

一言九鼎，咬定目標(biāo)精準(zhǔn)發(fā)力。以結(jié)果為導(dǎo)向，以效益為目標(biāo)，加強成本管理，樹立風(fēng)險防范意識，以“跳起來摘桃子”的精神沖刺年度目標(biāo)任務(wù)。

一鼓作氣，以搶跑姿態(tài)擔(dān)當(dāng)作為。目標(biāo)已定、任務(wù)已領(lǐng)，公司上下要有“等不起”“慢不得”“坐不住”的緊迫感和責(zé)任感，加強工作主動性，以“不進則退，慢進也是退”的搶跑姿態(tài)奮力拼搏。

一往無前，永葆“干”的作風(fēng)。2022年經(jīng)營任務(wù)繁重，要對照年度目標(biāo)任務(wù)分解落實，以越是艱險越向前的勇氣，大干、快干、拼命干，把壓力和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)閺姶髣恿盍?，攻堅克難，砥礪奮進。

一塵不染，堅守廉潔自律底線。牢牢守住政治觀、權(quán)力觀、交往觀、生活觀、親情觀，嚴守紀(jì)律作風(fēng)，筑牢紅線底線，珍惜崗位，努力干事創(chuàng)業(yè)，做清廉瀏發(fā)人。

會上，各涉經(jīng)營部室、子(控)公司部門負責(zé)人向熊瑋總經(jīng)理遞交了《2022年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀》，各部室、子(控)公司部門負責(zé)人向張伯鋒董事長遞交了《廉政承諾書》。

遞交《2022年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀》

遞交《廉政承諾書》

瀏發(fā)集團黨委委員、副總經(jīng)理、文旅公司總經(jīng)理瞿偉宣讀表彰文件，黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)事會主席許智主持會議。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管、以及公司全體員工參加會議。